ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Квинтэссенцией работы по методике «Управленческий твистрон» является создание руководителем собственного документа, устава, который называется КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Работая над усилением каждого элемента, мы создаем КОНЦЕПЦИЮ постепенно, шаг за шагом

Концепция управления – это ваша авторская система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение содержания, целей, задач, критериев, принципов, и методов управления, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. Это – ваш личный СВОД ПРАВИЛ!

Концепция – уникальна и выстраивается под особенности личности руководителя.
Концепция – это осознание своих сильных сторон, управление за счет личного потенциала в первую очередь и подогнанных под себя инструментов управления.

На что ориентирована КОНЦЕПЦИЯ?
• Выверенное, точное и целенаправленное управление
• Путь уникальности и осознанности, а не подражания
• Понятный пул управленческих инструментов, которые близки именно этому руководителю
• Полная уверенность в своих действиях
• Максимум драйва от самого процесса управления
• И, как следствие - высокие результаты управленческой деятельности

Что обязательно должно быть в КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ?
• Теоретические основы: на каких концепциях, знаниях, исследованиях и трудах базируется мое управление
• Управленческие ценности – в этом блоке мы находим с вами самые важные для вас принципы и ценности именно вашего управления
• Цели моего управления – уровень миссии как руководителя
• Уникальность и особенности моего управления
• Отношения с сотрудниками: принципы управления людьми, правила взаимоотношений
• Методы и инструменты управления, заточенные лично под меня