Проект «HR-процессы в производственной компании «Овсянки бейкери»

В 2019 году производственное предприятие «Овсянки бейкери» обратилось с целью выстраивания hr -процессов подбора, отбора, адаптации, обучения сотрудников. Создание команды руководителей, настройка ее активной работы.

Этапы проекта:

• Аудит hr-процессов, последовательное выстраивание процессов. Были созданы следующие инструменты: welcome-тренинг, книга новичка, папка с документацией, презентация для кандидатов с роликом и плакатами.
• Регулярно проводились собрания для бригадиров и заведующих производств для анализа состояния новичков, контроля их адаптации и обучения.
• Компания стала привлекательной и популярной, в нее потянулись сотрудники.
• Формирование корпоративной культуры компании. Организация мероприятий для укрепления лояльности сотрудников

Работа с топ-командой:

• Стратегические сессии с топ-командой по созданию и поддержке стратегических целей.
• Подбор новых топ-менеджеров.
• Организация отчетных собраний для руководителей
• Тренинги для руководителей для единой стратегии управления и использования единых инструментов управления.