10.04.2018

Бесшовное обучение

Не просто форма, а философия, новый идеологический подход в обучении сотрудников, требующий  от  бизнес-консультантов высокого уровня профессионализма, гибкости, ресурсов – временных, методологических, информационных. Основной принцип бесшовного обучения – непрерывность, отсутствие пауз, постоянная включенность участников в процесс. Применение — развитие кадрового […]
12.04.2018

Проект создания и развития кадрового резерва для компании ТГК-2

Поделюсь с вами опытом работы на проекте «Создание и развитие стратегического кадрового резерва» для компании ТГК-2, который был реализован в 2013-2015 годы. С компанией ТГК-2 я продолжаю работать до сих пор. И еще много кадровых резервов сделала, но этот был […]